IT, 판교
종합상사, 서울일반적인 회사 평점과 달리, 영업직이 실제로 갈리는 지점만 축으로 둡니다.
성과급 산정 기준이 공개되고 실제로 그대로 지급되는가
할당 목표가 시장, 계정 규모에 비해 달성 가능한가
매니저가 동행, 피드백으로 실제 도움을 주는가
계정이 연차가 아니라 역량, 형평 기준으로 배분되는가
미달 시 압박의 강도, 낮을수록 지속 가능한 환경
검증 리뷰가 쌓여 영업 직무 축으로 비교할 수 있는 회사들이에요 - 누르면 상세 리뷰로 가요.