질환, 제품 교육이 체계적이라 영업하면서 전문성이 쌓입니다. 무리한 목표를 잡지 않아 압박도 덜한 편이에요.
인센티브 비중이 낮아서 성과가 커도 연봉 변화가 작습니다.
매니저가 동행 영업을 실제로 따라붙고, 끝나면 피드백을 문서로 남겨줍니다.
갱신 건은 인센티브 비중이 낮아 손이 덜 가게 됩니다.
지금은 게스트로 보고 있어요. 이 데모는 비밀번호 없이 계정만 바꿔 로그인합니다.
